Schwierige Gespräche führen für Führungskräfte

Jens Korz_Führungskräfteentwicklung_Führungskräftetraining und Seminare für Führungskräfte Berlin

Schwierige Gespräche führen


Du musst einem Mitarbeiter mitteilen, dass seine Beförderung dieses Jahr nicht möglich ist. Mit der erlernten Gesprächsstruktur bereitest du das Gespräch vor: Du benennst konkret, was für die nächste Stufe fehlt, würdigst seine bisherigen Leistungen und erarbeitest gemeinsam einen Entwicklungsplan. Er verlässt das Gespräch enttäuscht, aber motiviert – weil er jetzt weiß, woran er arbeiten kann.


Trainiere, auch unangenehme Gespräche souverän zu führen – von Kritikgesprächen über Trennungsgespräche bis zu Feedbackrunden, wertschätzend und zielführend.


Die schwierigsten Gespräche sind oft die wichtigsten. Dieser Workshop bereitet dich auf 
herausfordernde Gesprächssituationen vor: Kritikgespräche, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsdiskussionen, Trennungsgespräche und Konfrontationen bei Fehlverhalten.


Du lernst bewährte Gesprächsstrukturen wie die KOALA-Methode  und übst, auch unter Druck klar und wertschätzend zu kommunizieren. Der Workshop zeigt dir, wie du emotionale Reaktionen auffängst, sachlich bleibst und trotzdem empathisch führst – für Gespräche, die Klarheit schaffen statt Beziehungen zu zerstören.


Preise und Termine auf Anfrage!

Teilnehmerstimmen zu Jens Korz

"Jens Korz ist für mich der deutsche Tony Robbins!

Klar, aufrüttelnd und motivierend durchblickt er scheinbar mühelos sein Gegenüber.

So sind die Methoden dann auch immer individuell gewählt und äußerst effektiv.

Wir haben so sehr vielen Mitarbeitern einen tollen Coach an Seite stellen können, der weit über den Erwartungen mit allen agiert hat. Das Feedback war immer einheitlig positiv und ich kann ihn, und seine einzigartige Methodik, uneingeschränkt weiterempfehlen."


- Michaela R.

"Als weibliche Führungskraft hat man es nicht immer leicht.

Jens hat mir geholfen das richtige Mindest aufzubauen. Seine Führungsansätze sind praxistauglich, was man bei den meisten Coaches nicht sagen kann. Man merkt, dass Jens selbst Führungskraft ist.

Ich finde ihn nicht nur als Coach herausragend. Jens ist auch ein toller Mensch."


- Alex W.

"So etwas wie Jens habe ich noch nie erlebt. Ich habe das Seminar "Wirkung und Persönlichkeit" von Jens besucht und bin immer noch überwältigt, wie exakt Jens auf jeden einzelnen Teilnehmer:in eingegangen ist.

Jens verfügt über Methoden, mit denen er jedem Menschen helfen kann innerhalb von Rekordzeit, sein Leben zu ändern.

Vielen Dank Jens. Du hast mein Leben und das Leben aller Teilnehmer des Seminars nachhaltig verändert."


- Christian B.